Die digitale Landesbibliothek Oberösterreich

des principes pour la réglementation des con¬ 
ditions de travail que toutes les communautés 
industrielles devraient s’efforcer d’appliquer, autant 
que les circonstances spéciales dans lesquelles 
elles pourraient se trouver, le permettraient. 
Parmi ces méthodes et principes, les 
suivants paraissent aux Hautes Parties Contrac¬ 
tantes être d’une importance particulière et 
urgente : 
i. Le principe dirigeant ci-dessus énonce 
que le travail ne doit, pas être considéré simple¬ 
ment comme une marchandise ou un article de 
commerce. 
î. Le droit d'association en vue de tous 
objets non contraires aux lois, aussi bien pour 
les salariés que pour les employeurs. 
a 3. Le payement aux travailleurs d'un salaire 
leur assurant un niveau de vie convenable tel 
qu’on le comprend dans leur temps et dans 
leur pays. 
i. L’adoption de la journée de huit heures 
ou de la semaine de quarante-huit heures comme 
but à atteindre partout où il n’a pas encore été 
obtenu. 
5. L’adoption d’un, .repos hebdomadaire de 
vingt-quatre heures au minimum, qui devrait 
comprendre le dimanche toutes le fois que ce 
sera possible. 
6. La suppression du travail/des enfants 
et F obligation d’apporter au travail , dos jeunes 
gens des deux sexes les limitations nécessaires 
pour leur permettre de continuer leur éducation 
et d’assurer leur développement physique. 
7. Le principe du salaire égal, sans dis¬ 
tinction de sexe, pour Nm travail de valeur égale. 
S. Les règles édictées dans chaque pays 
au sujet des conditions du travail devront assurer 
un traitement économique équitable à tous les 
travailleurs résidant légalement dans les pays. 
9. Chaque Etat, devra organiser un servie 
d’inspection, qui comprendra des femmes, asm 
d’assurer l'application des lois et règlements pour 
3a protection des travailleurs. 
Sans proclamer que ces principes et ces 
méthodes sont ou complets, ou définitifs, les 
Hautes Parties Contractantes sont d’avis qu’ils 
sont propres à guider la politique de la Société 
des Nations; et que, s’ils sont adoptés par les 
communautés industrielles qui sont membres de 
la Société des Nations, et s’ils sont maintenus 
intacts dans la pratique par un corps approprié 
d’inspecteurs, ils répandront des bienfaits per- 
.manents sur les salariés du monde. 
für die Regelung der Arbeitsverhältnisse sich finden 
lassen, die alle industriellen Gemeinschaften zu be¬ 
folgen sich bemühen sollten, soweit ihre' besonderen 
Verhältnisse dies gestatten." 
Unter diesen Verfahren und Grundsätzen er- 
scheinen den Hohen vertragschließenden Teilen die 
folgenden von besonderer und Beschleunigung er¬ 
heischender Wichtigkeit: 
1. Der oben erwähnte leitende.Grundsatz, 
daß die Arbeit nicht lediglich als Ware oder Handets- 
gegenstand angesehen werden darf. 
^ 2.M Das Recht des Zusammenschlusses zu 
allen nicht dem Gesetz -zuwiderlaufenden Zwecken 
sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. 
3. Die Bezahlung der Arbeiter mit einem 
Lohn, der ihnen eine nach der Auffassung ihrer Zeit 
und ihres Landes angemessene Lebensführung er¬ 
möglicht. 
4. Annahme des Achtstundentages oder der 
Acktundvierzigstundenwoche als zu erstrebendes Ziel 
überall da, , wo es noch nicht erreicht ist. 
5. Die Annahrne einer wöchentlichen Arbeits- 
rnhe von mindestens 24 Stunden, die nach Mög¬ 
lichkeit jedesmal den Sonntag einschließen soll. 
6. Die ^Beseitigung der Kinderarbeit und die 
Verpflichtung, die Arbeit Jugendlicher beiderlei 
Geschlechtes so einzuschränken, wie es notwendig ist,^ 
um ihnen die Fortsetzung ihrer Ausbildung zu ermög¬ 
lichen und ihre körperliche Entwicklung sicher¬ 
zustellen. 
7. Der Grundsatz gleichen Lohnes ohne 
Unterschied des Geschlechtes für eine Arbeit von 
gleichem Werte. 
8. Die in jedem Lande über die Arbeits- * 
Verhältnisse erlassenen Vorschriften haben allen im 
Lande sich erlaubterweise' aufhaltenden Arbeitern 
eine gerechte wirtschaftliche Behandlung zu sichern. 
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9. Jeder Staat hat einen Aufsichtsdienst 
einzurichten, an dem auch Frauen teilnehmen, um die 
Durchführung der Gesetze und Vorschriften für den 
Arbeiterschutz sicherzustellen. 
Die Hohen vertragschließenden Teile ver¬ 
künden nicht die Vollständigkeit oder Endgültigkeit 
dieser Grundsätze und Verfahren, erachten sie jedoch 
für geeignet, der Politik des Völkerbundes als 
Richtschnur zu dienen und, im Falle ihrer An¬ 
nahme durch die dem Völkerbund als Mitglieder 
angehörenden industriellen Gemeinschaften sowie der 
Sicherstellung ihrer praktischen Durchführung durch 
eine entsprechende Aufsichtsbehörde dauernde Wohl¬ 
taten unter den Lohnarbeitern^ der Welt zu verbreiten.